网络求职新方式：大家一起做猎头

在网上找工作并不是什么新鲜事，但是在网上做猎头却是一件新鲜事。近日，国内在线求职企业推出了面向大众的自助猎头服务“jian.chinahr.com”，从理念和形式上填补和完善了在线人才流通的渠道和模式。

推荐人：打通网络人才流通瓶颈

近两年来，网络招聘在招聘市场中的地位和作用与日俱增。从几年前的新鲜事物，它已经成为招聘的主要方式之一，吸引了许多职位和求职者。以ChinaHR.com近两年的招聘数据为例，今年9月份提供的岗位激增至245986个，是去年同期的2.65倍。工作岗位和求职者数量的激增使得网络招聘发展迅速，求职者面临着信息的爆炸式膨胀。他们如何在浩如烟海的求职网中找到自己的信息？也有很多办公室白领天天戴月戴星。一点也不夸张。他们哪有时间在网上看自己的生活？为了解决有效接触信息的问题，有人发明了八分钟约会来撮合城市中的男女。今天，ChinaHR.com率先推出“推荐客户”，我们每个人都可以成为优秀人才与企业之间的金线。

中华英才网总裁张建国。com表示：推出‘推荐客户’服务的出发点是为了突破人才招聘的信息瓶颈，让更多优秀人才能够及时了解最适合的职位要求。虽然网络招聘的信息覆盖面和时效性大于现场招聘会、广告招聘等其他形式，但忙碌的白领不仅每天要花费大量的时间浏览大量的岗位招聘信息，而且也不一定能及时在海量的岗位中找到自己心仪的“对象”，导致企业苦于找不到好工作，人才活在好树上。他说，很多职场人只是因为信息不畅。如果你暂时没有找到适合自己的岗位，你就将就于一个不适合你的公司。这样一来，你不仅耽误了自己的前途，也没有为公司做出应有的贡献，对自己的职业发展极为不利。但如果能通过“推荐客户”的形式，将职场信息最大化，招聘公司就有了更多的选择，个人也可以寻找更适合自己的岗位，产生双赢的结果。同时，朋友往往是更了解自己的人，旁观者清，对什么岗位适合自己更有发言权。但是，一个人给十个人干活，信息量是无法互相比较的。

“推荐客户”将在网上流行。

在ChinaHR.com总裁张建国看来，在线推荐是对当前网络传播模式的有益补充。未来，“推荐客户”势必成为聊天、论坛之外的另一个热门线上产品。

它总是在变化。动感地带、MyDigital等IT宠儿因其准确的市场定位和优秀的专业能力而受到消费者的欢迎。本次“嘉宾推荐”的推出，依托网络媒体优势，充分调动线上线下互动的积极性，将人才流动与IT网络相结合。提出“网民=猎头”的观点，针对白领等办公室群体，向你的朋友推荐获奖职位。通过这种网络互动的形式，每个人都可以为自己的职业发展找到新的机会。